Töötajatele kingituste tegemise traditsioon tuli Ameerika Ühendriikidest. Ameerika esimene president George Washington tänas kõiki tema valimiskampaanias osalejaid: kumbki sai väikese meene. Kahekümnenda sajandi alguses levis kingituste tegemine mõne ettevõtte töötajatele. See traditsioon tuli Venemaale 90ndate alguses, kui turumajandus asendas plaanitava. Olles leidnud selles traditsioonis palju eeliseid, on mõned ettevõtted ja organisatsioonid sellest kinni pidanud juba üle kümne aasta.
Kas ettevõtte töötajatele kingitusi teha või mitte?
Kolleegidele kingituste tegemine või nende tegemata jätmine on juba vabatahtlik. Ja kui olete juba otsustanud töötajatele meeldida, proovige sellele küsimusele läheneda täie vastutusega, sest olevik ise peaks olema siiras ja tulevikus kasulik. Kui kingitusi pole võimalik ise valida või kui kahtlete valiku õigsuses, võite paluda abi inimeselt, kes tunneb vähemalt mõne kolleegi harjumusi ja maitseid.
Tavaliselt eraldab ettevõte vahendeid odavate kingituste jaoks: 100 kuni 500 rubla. Selle raha eest saate osta selliseid suveniire nagu võtmehoidjad, kruusid ja muud pisiasjad. Pärast selliseid kingitusi on mõnel töötajal ainult ebameeldiv järelmaitse, et neid alahinnati ja nad said lihtsa nipsasjaga maha. Selliste vigade kordamiseks tuleb kõigepealt meeles pidada, et töötajad töötavad ettevõtte heaolu nimel, nii et ettevõte peab oma töötajatele näitama, et ta mäletab neid, hindab nende panust selle õitsengusse ja on valmis neid selle eest tänama.
Odavaid suveniire pole parem kingituseks kasutada. Neid saab kasutada ainult auhindadena ettevõtte korporatiivüritustel peetavatel võistlustel.
Mida kolleegidele kinkida?
Töötajate kingitusi saab liigitada liikide kaupa: stiimulid ja tänu üksikutele töötajatele, stiimulid ainult ühele või mitmele osakonnale, kingitused tähtpäevadeks ja sünnipäevadeks, kingitused üldpühadeks.
Pühadeks saavad tüdrukud anda kolleegidele lilli ja šampust ning mehed - head brändit või viskit. Et julgustada noort töötajat, kes on juba lühikese aja jooksul suutnud ennast suurepärase spetsialistina sisse seada, valitakse odav, asjalik kingitus, mis väljendab lootust näiteks pikaajaliseks usaldusväärseks koostööks ja professionaalseks kasvuks., trendifirmade kvaliteetsed kirjatarbed.
Töötajale, kes kinkis ettevõttele oma elust osa oma aastapäeval või ettevõtte aastapäeval, saab esitada pileti kuurordisse või kinkekaardi mis tahes kodumasinate ostmiseks.
Mitte liiga kallid, kuid kasulikud töö või vaba aja veetmiseks, kampaania logoga suveniirid on head, kui peate kogu meeskonnale kingitusi tegema. Ja ärge unustage, et need toredad pisiasjad muudavad inimesi lähedasemaks ja lahkemaks.
