Iga puhkus on topelt meeldiv, kui sellele kingitusi laekub. Seetõttu kaaluge ettevõtte aastapäeva korraldamisel hoolikalt, kuidas töötajatele kingituste esitamine läbi viia.
Juhised
Samm 1
Kõigepealt otsustage, milliseid kingitusi teete. Tavaliselt hakkavad ettevõtted juubeliks ette valmistuma. Selleks tellivad nad erinevaid ettevõtte logodega raamatuid, tunnistusi, päevikuid, klaasist või portselanist suveniire.
2. samm
Arvutage kingituste arv ja planeerige summa, mida kavatsete kulutada. Selle põhjal korja kingitused.
3. samm
Kingituste esitamine osakondade kaupa näeb välja huvitav. Te juhina käite koos abilistega läbi kõik kontorid ja esitate eelnevalt ettevalmistatud meeneid. Selle valiku jaoks on osakonnale sobivam üldine kingitus. Näiteks andke raamatupidamisele mikrolaineahi, ökonomistidele kohvimasin ja arvutispetsialistidele konditsioneer. Eelnevalt muidugi uurige, mida teie kolleegid vajavad. Kaasake kingituste esitlemist soojade ja siiraste soovidega, lisage oma kõnesse kindlasti veidi huumorit. Nii et loote meeskonda demokraatliku ja usaldusväärse õhkkonna.
4. samm
Personalile meeldib personaliseeritud kingitusi saada. Siin saate valmistada standardseid komplekte: šokolaadikarp, šampanja, päevik. Kui töötajaid pole eriti palju, siis kaaluge üksikuid suveniire. Selliseid kingitusi on parem anda juba pidustuse alguses. Siis tõuseb töötajate meeleolu kohe, tekib õhtu sõbralikum õhkkond.
5. samm
Ettevõtte aastapäev on puhkus, mis ühendab selle organisatsiooni töötajaid. Ettevõtte vaimu edendamiseks võite anda aktivistidele korralduse jagada hommikul sissepääsu juures väiksemaid suveniire koos teie ettevõtte logodega: väikesed lauakalendrid, pastakad või lipud, aga ka postkaardid koos aastapäevakutsega. Ja juba pidustuse ajal, et tähistada kõige auväärsemaid tegelasi. Ärge unustage ka nooremat põlvkonda. Annetage kõigile, kes on hiljuti ettevõttega liitunud, albumid fotode ja ettevõtte ajalooga. Oletame, et loodate, et nad aitavad kaasa organisatsiooni jätkuvale õitsengule.
6. samm
Hea, kui tellite aastapäevaks spetsiaalse stsenaariumi. Kindlasti leidke selles koht töötajatele mõeldud soojade sõnade jaoks ja kingituste esitamiseks kuluv aeg. Saalis ei tohiks kuiva piduliku kõnega hakkama saada. Pealegi ei saa koosolekul lihtsalt teatada, et kõik töötajad peavad sellisesse kontorisse tulema, oma kingitused alla kirjutama ja kokku korjama.
