Ülemusele kingituse valimine ja kinkimine on ebastandardne kontorisituatsioon, kus kõik ei tea, kuidas õigesti käituda. Õige kingituse, kinkijate koosseisu ja kohaletoimetamise aja valimine on teie ettevõtmise edukuse võti.
Juhised
Samm 1
Leidke põhjus. Ülemustele ilma põhjuseta anda on halb vorm. Reklaam, sünnipäev, uus aasta ja muud olulised sündmused võivad olla kingituse suurepäraseks ettekäändeks. Ärge laske end ära vedada - samuti pole soovitatav iga puhkust tähistada ülemusele suure kingitusega.
2. samm
Leidke kaasosalisi. Ainuüksi ülemuse andmine toob kaasa asjaolu, et teid hakatakse tajuma kui sükofanti. Muidugi ei räägi me postkaardi või lille isiklikust esitamisest 8. märtsil. Kuid suured kingitused peaksid alati olema kogu meeskonnalt või vähemalt enamuselt. Räägi kolleegidele põhjust ja soovi ülemust õnnitleda, kindlasti toetavad paljud sind.
3. samm
Valige kingitus ja kohaletoimetamise aeg. Ülemusele kingituse valimine on keeruline protsess. Kõigi osalejatega tasub arutada. Ärge andke liiga isiklikke esemeid, jälgige käsuliini, valige midagi tööks või tema hobiks. Parem on teha kingitus kas enne või pärast tööd. Ka lõunapaus on tore aeg. Ärge häirige oma ülemust töölt, purskades kontorisse lauludega. Oodake, kuni see on tasuta, koguge kõik osalejad ja jätkake õnnitlemist.
4. samm
Pidage kõigi annetajate kõne, soovige midagi südamest ja tehke kingitus, öeldes, et see on kogu meeskonnalt. Veidi tagapool seisvad kolleegid peaksid esitlust toetama aplausiga, kuid mitte aplausiga. Hoolimata mõningast lähenemisest, ärge unustage, et olete tööl.
5. samm
Andke kingitusega üle kõigi meeskonnaliikmete poolt käsitsi allkirjastatud postkaart. Meeldivad soovid ja palju isiklikke allkirju on ideaalsed. Vältige tühiseid postkaarte koos valmis tekstiga - luuletus ülemusest. Teie ülemusel on neid ilmselt liiga palju.
