Pole kerge kingitusi teha kõrgema astme inimestele ja neile, kes midagi ei vaja. Te ei üllata neid tavaliste asjadega ja liiga kallite jaoks pole piisavalt vahendeid. Kuidas sellest olukorrast väärikalt välja tulla ja anda juhile kingitus, mis teda rõõmustab?
Juhised
Samm 1
Kingituste peamine asi pole nende väärtus, eesmärk ega kasutusviis, vaid see, millise mulje nad inimesele jätavad. Andja peaks endale esitama lihtsa küsimuse: kas talle meeldib olevik või mitte. Sellel põhimõttel peate valima asja - nii et see teile meeldiks ja tekitaks positiivseid emotsioone. Tähtis on jätta hea mulje.
2. samm
Mis võib ülemust õnnelikuks teha? Kingitused ei pea olema materiaalsed. Peaasi, et need pole standardsed - mis antakse kõigile ja alati. Pealegi pole originaalse kingituse tegemine nii keeruline. Väike kujutlusvõime ja loovus võimaldavad muuta banaalsena näiva šokolaadikarbi või viskipudeli megahuvitavaks kingituseks.
3. samm
Hea on teha asjad eksklusiivseks. Näiteks kui otsustatakse direktorile kinkida alkohoolsete jookide komplekt, siis laske teda kutsuda selle inimese nimega. Meie ajastu siltide kujunduse muutmine on üldiselt tühiasi, iga trükikoda täidab sellise tellimuse. Ja kui ettevõttel on disainispetsialiste, siis võite selle ülesande neile usaldada. Sama saab teha paljude muude asjadega. Rakendage pealikule logod pliiatsile, esitage kõigi kolleegide ja partnerite videoõnnitlus, kujundage individuaalselt muud kingitused.
4. samm
Peakokale tuleks esitada ainult need kingitused, mis vastavad tema staatusele. Kahtlemata teab jõukas inimene paljudest asjadest palju ja on harjunud kõrge kvaliteediga. Vahepeal ei tohiks kingituse väärtust väljendada ainult rahas. Oluline on see, milliste tunnete ja soovidega seda "žesti" tehakse. Sageli saab ilmseks, et kingitus valmis ainult seetõttu, et etikett seda nõuab, sellesse pole investeeritud midagi isiklikku, vaimset. Selline lähenemine on äärmiselt ebasoovitav.
5. samm
Kingitus tegevjuhile on tavaliselt viis väljendada meeskonna austust juhi vastu, rõhutada tema juhtpositsioone ja tunnustust. Selleks on hea osta nahast rahakotte, esmaklassilist šokolaadi, väärismetalltooteid, klassikalises stiilis moekellaid jne. Las ta tunneb ennast sel päeval eriti, tea, et ta saab oma meeskonnale loota.
