Ühe meeskonnaliikme sünnipäev on alati tööl puhkuse põhjus. Eriti kui ta on pearaamatupidaja - inimene, kes haldab rahandust ja mängib suurt rolli iga töötaja saatuses.
Juhised
Samm 1
Tehke koostööd kogu meeskonna jõududega. Üksik õnnitlus näeb vähemalt kole välja, nii et pöörduge oma kolleegide poole ja pakkuge oma raamatupidajale tema aastapäeva auks väike pidu. Arutage võimalikku kingitust ja summat, mille kõik on valmis sellesse investeerima. Parem on seda kõike teha vähemalt nädal ette, et mitte viimasel hetkel joosta.
2. samm
Määrake õnnitluste aeg ja teavitage sellest oma ülemusi. Sellised hetked on mittetöötavad, seega on parem võtta need väljaspool tööpäeva. Näiteks viibige pool tundi pärast selle lõppu või korraldage lõuna ajal õnnitlustervitus. Ülemustelt nõutakse kohalolekut ja ka õige samm oleks anda talle sõna kohe alguses.
3. samm
Kingi kõik koos, aplauside ja sõbralike õnnitlustega. Töötajate siiras naeratus rõõmustab pearaamatupidajat tema sünnipäeval ja jätab kauaks toredaid mälestusi.
4. samm
Tehke plakat või hankige suur postkaart. See peab sisaldama õnnitlussalme ja kõigi puhkusel osalejate allkirju. Kui teil ei õnnestunud leida pearaamatupidajale luuletusega postkaarti, ärge heitke meelt. Tehke plakat ja printige kenad sõnad ise välja. Näiteks: “Raha pole lihtne asi, siin pole mingit segadust! Raamatupidamine on teadus. Kuidas rahaga sõbralikult elada! Nii bilansid kui ka aruanded pole üldse tühiasi. Meie raamatupidaja teab täpselt, kui palju, kus, kus ja kuidas!"
