Aastavahetuse pidude sari algab korporatiivse üritusega. Töökoha tähistamise ulatuse määrab juhtkond. Kui aasta lõpus ei rahulda ettevõtte rahandus romansse, siis puhkuse korraldamise mured võib usaldada professionaalidele - meelelahutustööstuse agentuuridele. Aga kui otsustatakse raha kokku hoida, siis langeb ettevalmistus täielikult töötajate endi õlgadele. Ja siis on oluline jõud ja vahendid õigesti jaotada.
Juhised
Samm 1
Hankige juhi nõusolek. Esimesed mõtted uue aasta tähistamise kohta tekivad meeskonnas reeglina sügise lõpuks. Olles tabanud üldise meeleolu, võtke paar kolleegi toetuseks ja minge ülemuse juurde. Korporatiivpeo vormi, koha ja aja üle saab lõpliku otsuse langetada ainult tema. Lisaks ei eralda raamatupidamine ilma juhi allkirjata ettevalmistamiseks raha.
2. samm
Looge algatusrühm. Kaasa rõõmsameelne, energiline, tark, andekas, kunstiline. Ühesõnaga leidke igale töötajale ülesanne vastavalt tema tugevusele ja võimetele. Teie kolleegid peaksid eelnevalt teadma, kes riputavad gurlende ja kes katab Rootsi laua. Määrake juhi roll töötajale, kellel on suur sõnavara, hästi edastatud kõne ja kes suudab mittestandardsetele olukordadele kiiresti reageerida.
3. samm
Mõelge läbi uusaasta ürituse formaat. Teemapidusid peetakse edukalt noorteettevõtetes: gangsterite uusaasta, uusaasta disco stiilis, troopiline uusaasta jne. Mitme vanusega meeskonna jaoks on parim võimalus mask. Selle muutumine metslooma esindajateks on absoluutselt vajalik. Piisab suurejoonelistest maskidest ja lisanditest mütside ja kinnastena.
4. samm
Kirjutage pühade jaoks skript. Sõltuvalt peateemast määrake õhtu keskne intriig. Näiteks las kurjad konkurendid varastavad võtme klientide südamesse. Ja kogu õhtu jooksul lahendab teie ettevõtte "Sherlock Holmes" mõistatusi ja läbib võistlusülesandeid, mis lähendavad neid lahendamisele. Pealik peab loomulikult leidma ihaldatud võtme. Ühendage puhkuse idee ettevõtte tegevustega lahkuval aastal, elavdades seda populaarsete korporatiivsete naljade, lugude ja ennustustega.
5. samm
Lisage oma stsenaariumi õnnitlused ja auhinnad. Õhtu alguses laske juhil seada üritusele tooni, tehes lühikese kokkuvõtte aasta tulemustest ja tuues välja parimad töötajad. Pakkuge tulevikus meeskonnaliikmetele võimalus oma puhkekõnede pidamiseks. Lugege klientidelt ja partneritelt saadud tervitusi ette.
6. samm
Korja üles peomuusika. Salvestage lood eraldi plaadile kõlamise järjekorras. Siis ei pea te meloodia otsimisele aega raiskama.
7. samm
Määrake tantsimiseks koht - väike "plaaster". See on valikuline, kuid soovitav. Teie kolleegid hindavad võimalust oma rütmitaju demonstreerida. Võimalik, et korraldate isegi improviseeritud tantsuvõistluse.
8. samm
Valmistage kingitused ette. Las see olla väike, kuid originaalne gizmos, kõigi töötajate jaoks ühesugune. Ärge unustage uue aasta võistluste võitmise auhindu.
9. samm
Kaunista oma kontor. Saalis, kus toimub ürituse peamine osa, paigaldage lauad ja toolid, pakkudes mugavat läbipääsu. Pange üles uusaasta atribuutika - gurlendid, jõulupallid, lumehelbed. Kui tähistate uut aastat kindlas stiilis, peaks disain sellele vastama.
10. samm
Katke pidulik laud. Kontoripeo jaoks oleks ideaalne võimalus Rootsi laud. Osa roogadest saab tellida kohvikust, osa saab valmistada naiskond. Piirake alkohoolsete jookide sisaldus traditsiooniliste kergete jookidega, nagu šampanja ja vein.
11. samm
Jälgige puhkuse arengut vastavalt plaanile. Muidugi on kõrvalekalded võimalikud, kuid üldine hoiak ei tohiks moderaatori kontrolli alt väljuda.
12. samm
Õhtu lõpuks veenduge, et kontor saaks tavapärase hoolitsetud välimuse. Las fotod meenutavad teile ja teie kolleegidele suurepärast puhkust hommikul, mitte tühjade pudelite ja määrdunud nõude mägesid.
