Naiste puhkust tähistamata ei ole täielik nimekiri iga-aastastest korporatiivsetest üritustest erinevates meeskondades, olenemata töötajate arvust ja tegevusvaldkondadest. Selle päeva tähistamine hõlmab tavaliselt ettevõtte pidu, kingituste ja lillede esitamist.
Juhised
Samm 1
Pange oma meeskond kohe hommikul pidulikult tundma. Las õnnitluste, kingituste valimise ja muude korralduslike küsimuste eest vastutav algatusrühm tuleb varakult naiste töökohti särama. Võite riputada hunniku õhupallide külge, panna väikesed lilled pottidesse töölauale või üks lill korraga miniatuursetesse vaasidesse, panna šokolaadikarp jne. Väikesed tähelepanemärgid üllatavad meeldivalt ja pakuvad heatahtlikku meeleolu.
2. samm
Valmistage ette pidulik seinaleht - olgu siis plakatil kujutatud sündmuse kangelased, kirjutatakse head soovid ja kleebitakse originaalsed elemendid. Kindlasti on teie meeskonnas inimene, kes suudab teha fotokollaaži - asetage see suurele õnnitluskaardile ja riputage silmapaistvasse kohta. Seinaleht äratab loomulikult tähelepanu, näitab külastajatele, et teie ettevõttes on ärikultuur ja selle kehastused võivad olla väga erinevad.
3. samm
Koguge kõik töötajad lõuna ajal - kui töötajaid on vähe, võite koguneda koosoleku- või puhkeruumis. Osta kooke, mahlasid ja muid alkoholivabu jooke ning õnnitlege töötajaid puhkuse puhul. See väike ettevõtteõhtu peaproov on vajalik nii kingituste esitamiseks kui ka õnnitlemiseks neid, kes ei saa peapidustusel kohal olla. Naistele saate helistada ükshaaval, kuulutades valjuhääldi kaudu või saates igale sõnumi sisepostiga - paluge teil olla mitu meest, sealhulgas ettevõtte juht ja osakonnajuhatajad, õnnitleda kolleege, teha kingitusi või rahalisi hüvesid (erinevates ettevõtetele, keda neid julgustatakse erinevalt).
4. samm
Tühistage kõik õnnitlused tööpäeval endal ja korraldage ettevõtte reis - loodusesse, linnast välja, lähimasse kuurordikompleksi jne. Teil on võimalus suhelda kolleegidega mitteametlikus õhkkonnas, korraldades erinevaid võistlusi ja võistlusi koos kohustuslike õhtuste tantsude ja Rootsi lauaga. Palkige peofirma, et hoolitseda oma töötajate lõbu eest.
