Pühade eel hakkab enamik ettevõtteid ja organisatsioone mõtlema, kuidas korporatiivset üritust läbi viia, sest siin pole ainus ja peamine eesmärk mitte ainult lõbus olla ja igapäevases töös puhata, vaid meeskond ühendada ja sõbrad, kes pole veel sõpru leidnud. Hea eelarvega organisatsioonid saavad palgata toastmasteri ega muretse puhkuse sisu pärast. Aga mis siis, kui ülemus käsib teil korporatiivpidu korraldada?
Juhised
Samm 1
Kõigepealt määratlege oma kolleegide huvide vahemik. Kuna naiskonna juhtmeeskond ei ole tõenäoliselt rõõmus "sõjaväe" korporatiivpeost, kus peate marssima ja läbima takistusraja, samal ajal kui meesosa rõõmustab seda üritust.
2. samm
Kui otsustate linnast välja minna, võtke lõbusate startide jaoks kaasa pallid, hüppenöörid ja erinevad atribuudid. Muide, pole vaja korraldada banaalset kottides jooksmist ega tihvtide korjamist. Mõelge välja oma võistlused, spetsiaalsed atribuudid ja nimed, mis kajastavad teie ettevõtte eripära. Näiteks võivad kokad ringi joosta, taldrik peas, samal ajal kui kirjatarvete müüjad koos kaustaga, või proovida paberiümbrike abil vett ühest anumast teise viia. Noh, ärge unustage laulu lõkke ääres. Kui soovite oma päevast maksimumi võtta, minge kohalike vaatamisväärsustega tutvuma.
3. samm
Uue aasta korporatiivpidu. Loomulikult ootavad sel päeval kõik jõuluvana ja Snegurochka. Ja nende internetis ja raamatutes ilmumiseks on palju stsenaariume. Kuid tegevus tuleb kohandada vastavalt teie organisatsiooni profiilile: kui teil on ehitusettevõte, on ilmselt igav vaadata ilu rääkivaid tegelasi. Tehke ebatavalisi kangelasi: las jõuluvana on pärit Aafrikast ja Snegurochka tantsib idamaiseid tantse. Kõik sõltub ettevõtte emantsipatsioonist ja meeskonnavaimust. Noh, ärge unustage koomilisi võistlusi, mis aitavad jõuluvanal teie juurde kiiremini jõuda - viktoriinid, loteriid ja laulud.
4. samm
Kui korporatiivne üritus toimub kohvikus, on teil kindlasti igav laua taga istudes ja väikestesse gruppidesse jagatuna tavalistest asjadest rääkida. Teie eesmärk on meeskond kokku viia. Mängi koomilist võistlusmängu. Kõik seisavad ringis, muusika lülitub sisse ja saatejuht paneb ringi kaks pudelit veini - päripäeva ja vastu. Kui muusika järsku lakkab, valavad need, kellel on sel hetkel pudelid käes, ennast veidi ja klappivad end tutvustades klaase ja joovad. Mäng mitte ainult ei ühenda, vaid võimaldab ka uustulnukatel end kogu meeskonnale pingevabalt tutvustada.
5. samm
Kui teil on organisatsiooni aastapäevale pühendatud pidulik õhtu, kutsuge neid, kes seisid ettevõtte alguses, andke neile sõna õnnitlusteks, andke üle meeldejäävad suveniirid oma organisatsiooni sümbolitega. Võite spetsiaalselt selleks päevaks välja mõelda oma seltskonna hümni (kui see muidugi pole), jagada kõigile paberitükkidele sõnu ja laulda. Kui meeskond on väike, võite kumbagi neist esitada mälestusdiplomitega erinevates koomiksikandidaatides, mis kajastavad inimese iseloomu ja tema panust ühise eesmärgi saavutamisse. Ja alles siis - mängida, tantsida ja lõbutseda.
